公司简介 人才招聘
人才招聘

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职位名称
招聘人数
招聘截止日期
医生
2020-06-15

工作地点:杭州萧山国际机场

部门:

发布日期:2020-05-15

岗位要求:

   龄:35周岁以下

学历要求:全日制普通高等学校大学本科及以上学历;

专业要求:急诊、全科、内科、外科;

证书要求:医师资格证书、执业证书;

英语要求:专业英语C级及以上;

其他要求:1.3年及以上临床工作经验;

          2.能适应24小时轮班作业;

          3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件,具有较强的文字组织处理能力

具有省、市三甲医院工作经验的,持有全科医师规范化培训合格证的优先


岗位说明:

1. 负责对各驻场员工、临时工作人员及本场职工、家属的医疗保障;负责机组人员、旅客医疗保障;

2. 做好专机保障及飞行、空防事故、交通事故的障;

3. 负责组织对急、重、危病客诊断、治疗和援助工作并对能否乘机提出医学建议;

4. 负责SOS的医疗转送工作

5. 负责做好突发事件的应急救护工作

6. 负责传染病防治工作、做好传染病的消毒隔离工作、疫情报告工作;

7. 负责急救设备、物品的养护和清点工作;急救药品的贮备更换工作。


联系方式:

有意者请在公司官网()“人才招聘”报名。

联系人:蒋女士

联系电话:86662073

 

                                                        人力资源部

                                                       2020年5月27日


培训生
2020-06-15

工作地点:杭州萧山国际机场

部门:

发布日期:2020-05-15

岗位要求:

1、国内A类世界一流大学建设高校(部分)2020年应届毕业生,本科及以上学历(对于研究生,本科院校原则上也应为相应层次)

2、专业不限,在校期间历年学分平均绩点位于专业前40%

3、通过CET-6及以上考试,具备良好的英语听说读写能力;

4、热爱民航事业,有兴趣从事机场运营管理相关工作

5、具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队协作精神;

6、具有快速的学习能力,较强的逻辑分析能力和公文写作能力;

7、能配合公司的轮岗培训安排,接受公司培训期后的定岗安排。


岗位说明:

培训生项目以“轮岗制+导师制”为主要培养方式,旨在通过1年的培训轮岗,打造熟悉公司各项业务的复合型人才队伍,为公司未来发展注入新力量。

1、员工通过系统性培训和周期性轮岗,快速了解和学习岗位职责和知识技能,参与岗位实际工作,转变为“职业人”;

2、轮岗期间实行导师制,为学员提供量身定制的建议和帮助,逐步积累岗位经验,提升工作能力,转变为“行业人”;

3、轮岗结束后,根据员工自身专业特点、结合轮岗表现进行综合考评后再进行定岗。


联系方式:

有意者请在公司官网()“人才招聘”报名。

报名截止时间:6月15日(周一)12:00

联系人:蒋女士

联系电话:86662073

 

                                                        人力资源部

                                                       2020年5月15日


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